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人力资源管理(高升专)
人力资源管理(高升专)    学制:3年

人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人,为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的,懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

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主考院校

南京农业大学南京农业大学

培养目标

本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上,重视素质能力培养训练,强调学以致用,掌握解决实际问题的方法

培养规格

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

学制

3年

主干课程

本专业开设的主要专业课有:公共基础课、管理统计学、管理学原理、经济学原理、管理心理学、现代公共关系学、企业领导学、公司行政管理、行政管理学、项目管理学、公共管理学、人力资源开发与管理、公共经济学、薪酬管理等。

实践教学

主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

就业前景

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。


 本网页仅供参考,具体信息请以考试院或学校发布的招生简章为准。


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